1. Wat is jouw achtergrond en hoe ben je bij ons terechtgekomen?
Na twee jaar als recruitment consultant bij een uitzendorganisatie te hebben gewerkt, was het tijd voor een nieuwe uitdaging. Gedurende de start van mijn carrière merkte ik al snel dat ik IT erg interessant vond. Dit kwam doordat ik in mijn vrije tijd altijd al veel met computers bezig was en graag mijn collega’s hielp met hun computergerelateerde problemen. Na wat speurwerk op het internet stuitte ik op een vacature van Olgreen, waarop ik direct heb gesolliciteerd. Na een leuk gesprek met Arthur, waarin duidelijk werd dat ik nog wat IT-gerelateerde ervaring moest opdoen, werd ik doorverwezen naar Neomax. Daar ben ik toen gestart als IT-recruiter en inmiddels werk ik er al 4,5 jaar.
2. Wat is jouw rol binnen het bedrijf en wat zijn daarin je belangrijkste verantwoordelijkheden?
Inmiddels ben ik werkzaam als Lead IT Recruitment en verantwoordelijk voor de instroom van beide labels. Samen met het team trekken we de beste IT-professionals uit de markt en binden we hen aan ons mooie bedrijf. Verder ben ik betrokken bij recruitment marketing (SEA, SEO, jobboards, CPC-campagnes), procesoptimalisatie (Applicant Tracking System) en het inventariseren en doorvoeren van technische verbeteringen (zoals de implementatie van AI).
3. Wat vind je het leukst aan werken bij ons bedrijf?
De korte lijntjes, de platte bedrijfsstructuur en de vrijheid om ideeën tot werkelijkheid om te toveren.
4. Kun je ons iets vertellen over een project of prestatie waar je trots op bent binnen het bedrijf?
Er zijn eigenlijk meerdere projecten waar ik trots op ben, maar degene die direct in mij opkomt, is het project waarbij we ons ATS hebben gekoppeld aan de website en alle jobboards. Toen ik net begon bij Neomax kwamen alle sollicitaties nog ouderwets binnen via een mailbox, maar dat is inmiddels wel anders! Ook ben ik momenteel bezig met gave AI-projecten die het bedrijf mooie (tijds)winsten opleveren.
5. Wat zijn jouw passies en interesses buiten het werk? Heb je hobby’s of interessante verhalen om te delen?
Ik omschrijf mezelf altijd als een hybride nerd: iemand die erg sociaal en spontaan is, maar ook écht tijd voor zichzelf nodig heeft. Vroeger heb ik in clubs gedraaid als DJ en ik houd zeker van een feestje. Aan de andere kant ben ik een echte gamer, spaar ik Pokémonkaarten en ben ik een crypto-enthousiasteling en tech-nerd. Daarnaast ben ik erg sportief (padel, golf, fitness en boulderen) en extreem competitief.
6. Welke waarde van ons bedrijf past het meest bij jou, en waarom? (grensverleggend, energiek of verbindend)
Eigenlijk zijn alle drie de kernwaarden op mij van toepassing. Ik heb energie voor tien en kan erg druk zijn, ik houd ervan mezelf uit te dagen en uit mijn comfortzone te stappen (grensverleggend), en natuurlijk ben ik verbindend door de rol die ik vervul binnen Neomax | Olgreen.
Donny, dankjewel voor je input!
