“Iedere IT-er wil neomax op z’n CV”
Dit is één van de doelstellingen van neomax. Wij willen meerwaarde creëren voor onze IT Specialisten. Wij willen dat ze later trots terugkijken op hun CV en zeggen: ‘Neomax was de beste stap in mijn carrière’. Wij dragen actief bij aan goede carrières.
In onze IT Academy worden onze IT Specialisten dagelijks bijgespijkerd in de nieuwste technologieën. Voor de supportmedewerkers bieden we specifieke technische trainingen en creëren hiermee een kweekvijver van high-potentials. Maar ook de softskills krijgen hier de ruimte om verder ontplooid te worden. Wij geloven dat we op die manier de beste medewerkers krijgen, zowel intern als extern.
Gedetacheerd worden bij een insource of co-source project door neomax is niet voor elke IT’er weggelegd. Iemands social skills en ambities zijn bij ons namelijk minstens zo belangrijk als opleiding of werkervaring. Soft skills noemen we dat. Om jou met de juiste baan te matchen, willen wij weten wat jouw softskills zijn. Wat onderscheidt jou van de rest?
First People; 3xBLIJ
Bij neomax draait het altijd om medewerkers, de klant en het team. Neomax is pas tevreden als iedereen in deze relatie blij is. Of het nu gaat om detacheren, of via co- of insourcing. 3xBLIJ is overigens geen missie maar een mentaliteit. 3xBLIJ is dus ook; Rendement, kwaliteit, service.
Nominatie en awards neomax
