Let’s be real.
Certificaten zijn als de Pokémon-kaarten van de IT-wereld. Sommige zijn glimmend en zeldzaam. Andere… tsja, laten we zeggen dat ze al jaren in een stoffige map liggen naast je oude Netwerk+ boek. Maar in 2025? Dan draait het om skills + bewijs. En deze papiertjes maken écht het verschil:
Waarom?
Azure is zo hot dat je je bijna moet insmeren als je ermee werkt. Veel bedrijven zitten tot hun nek in Microsoft-cloud, en zoeken mensen die er niet alleen van gehoord hebben – maar ermee kunnen vliegen.
Extra cool: Je hoeft niet de hele Azure-encyclopedie uit je hoofd te leren. Het gaat om hands-on kennis + logisch nadenken. “Azure groeit sneller dan mijn to-do lijst. En dat zegt wat.” – Elke IT’er ooit
Waarom?
Cybersecurity is geen luxe meer – het is basisbehoefte. Support zonder securitykennis? Is als koffie zonder cafeïne: het lijkt wat, maar niemand wordt er blij van.
Fun fact: Security+ klinkt basic, maar recruiters worden er wél blij van. Zeker in MKB-land, waar jij vaak de eerste bent die ‘m verdacht vindt dat HR op een .ru-link klikt.
Waarom?
GCP (Google Cloud Platform) wordt steeds vaker ingezet, vooral bij scale-ups en innovatieve bedrijven. Dus wil je next-gen IT’er zijn, dan is dit jouw speerpunt.
Let op: dit is geen hobby-certificaat. Maar wél haalbaar, en vooral: toekomstproof.
Waarom?
ITIL klinkt als iets uit 2009, maar is in 2025 nog steeds relevant. Niet omdat het sexy is (dat is het niet), maar omdat het laat zien dat je snapt hoe processen draaien.
💡 “IT zonder structuur is gewoon digitale chaos met wifi.” – Wij, elke maandag
Waarom?
Netwerken zijn de ruggengraat van IT. En wie die ruggengraat snapt, is goud waard. CCNA bewijst dat jij kabels, protocollen én subnetten niet eng vindt.
Pluspunt: Je komt ineens met termen als BGP en VLAN’s aanzetten tijdens de lunch. Klinkt slim. Scoort punten.
Natuurlijk: een certificaat alleen maakt je geen IT-held. Maar het is wél de snelste manier om te zeggen: “Ik snap dit. Ik kan dit. Zet me in.” En guess what? Bedrijven zijn op zoek naar precies dat soort mensen.
Op zoek naar een opdracht waar je skills & certs tot leven komen?
Check onze vacatures of praat met ons. Geen gebakken lucht. Wél goede koffie.
Wat gebeurt er echt op de werkvloer als je als IT’er via detachering aan de slag gaat? Twee van onze professionals – Aakash en Poeya – delen hun eerlijke ervaringen. Over samenwerken, omgaan met druk, en de kracht van een simpel bedankje.
Lees meer
Na mijn studie Commerciële Economie aan de Hogeschool Utrecht was ik op zoek naar een baan waarin ik écht iets met mijn commerciële interesse kon doen. Tijdens mijn studententijd werkte ik als zzp’er in de facilitaire sector, waar ik leerde om zelfstandig te werken en met allerlei mensen te schakelen. Tijdens mijn zoektocht naar een eerste ‘echte’ baan kwam ik via Magnet.me terecht bij Neomax. Na een enthousiast telefoontje (omdat ik hun profiel had bekeken) en een goed gesprek, had ik meteen een goed gevoel – en dat gevoel bleek te kloppen!
Lees meer
Na twee jaar als recruitment consultant bij een uitzendorganisatie te hebben gewerkt, was het tijd voor een nieuwe uitdaging. Gedurende de start van mijn carrière merkte ik al snel dat ik IT erg interessant vond. Dit kwam doordat ik in mijn vrije tijd altijd al veel met computers bezig was en graag mijn collega’s hielp met hun computergerelateerde problemen. Na wat speurwerk op het internet stuitte ik op een vacature van Olgreen, waarop ik direct heb gesolliciteerd. Na een leuk gesprek met Arthur, waarin duidelijk werd dat ik nog wat IT-gerelateerde ervaring moest opdoen, werd ik doorverwezen naar Neomax. Daar ben ik toen gestart als IT-recruiter en inmiddels werk ik er al 4,5 jaar.
Lees meer