Naar de content
Naar de navigatie
Billboard gezien?!
Maak direct een afspraak
met één van onze accountmanagers!
Neomax | IT-detacheerder | Inhuur IT-professionals | IT-beheer
Vacatures
Kandidaten
Junior vacatures
Junior systeembeheerder
Medior vacatures
Medior systeembeheerder
Senior vacatures
Opdrachtgevers
IT Support professionals
Junior support medewerkers
Medior support medewerkers
Senior support medewerkers
IT Beheer professionals
Detachering junior systeembeheerder
Detachering medior systeembeheerder
Klantcases
Insourcen & co-sourcing
Over ons
Missie & visie
Onze belofte
Meet the team
Nieuws
Klantreferenties
Werken bij Neomax
Contact
Zoeken
Menu
Sluiten
Vacatures
Kandidaten
Junior vacatures
Junior systeembeheerder
Medior vacatures
Medior systeembeheerder
Senior vacatures
Opdrachtgevers
IT Support professionals
Junior support medewerkers
Medior support medewerkers
Senior support medewerkers
IT Beheer professionals
Detachering junior systeembeheerder
Detachering medior systeembeheerder
Klantcases
Insourcen & co-sourcing
Over ons
Missie & visie
Onze belofte
Meet the team
Nieuws
Klantreferenties
Werken bij Neomax
Contact
Zoeken
Halfjaarlijkse evaluatie IT-professional
Hidden
utm_term
Hidden
wbraid
Hidden
gbraid
Hidden
gclid
Hidden
utm_content
Hidden
utm_campaign
Hidden
utm_medium
Hidden
utm_source
Voornaam
Achternaam
Label
Neomax
Olgreen
E-mailadres
Voortgang
Welke projecten/taken zijn succesvol afgerond en hoe heb je dat gedaan?
Wat zijn de belangrijkste doelen die je hebt bereikt sinds onze laatste check-in?
Zijn er doelen/acties die niet zijn gehaald? Zo ja; wat waren de oorzaken en wat heb je hiervan geleerd?
Als je kijkt naar het afgelopen half jaar, wat had je anders willen/kunnen doen?
Wat is jouw grootste succes van het afgelopen half jaar?
Eventuele opmerkingen/aanvullingen:
Ontwikkeling
Welke nieuwe vaardigheden of kennis heb je opgedaan in de afgelopen zes maanden?
Zijn er gebieden waarin je je verder wilt ontwikkelen? Welke trainingen of cursussen zouden je daarbij kunnen helpen?
Hoe zie je je eigen ontwikkeling binnen de organisatie op de lange termijn?
Heb je voldoende ondersteuning op dit moment op het gebied van je ontwikkeling? Zo nee, wat ontbreekt er volgens jou en waarbij kunnen wij jou helpen?
Werktevredenheid
Hoe tevreden ben je met je huidige rol (bij je huidige project) en verantwoordelijkheden?
In hoeverre sluit je huidige rol aan bij je ontwikkeling?
Hoe vind je de balans tussen werk-prive?
Welke tips & tops wil je Olgreen meegeven als werkgever?
Doelen toekomst
Welke doelen wil je in de komende 6 maanden bereiken?
Zijn er nieuwe projecten/rollen/kansen die je zou willen verkennen?
Hoe kan ik jou ondersteunen in mijn rol als fieldcoach bij het bereiken van je doelen?
Voor de toekomst: welke stappen wil je ondernemen om je loopbaan verder te ontwikkelen binnen Olgreen?
Welke acties/doelen komen voort uit deze evaluatie?
Tot slot
Hoe vind je het evaluatieproces/check-in’s etc. zoals het nu is?
Zijn er aspecten die je zou willen aanpassen/verbeteren?
Welke feedback heb je voor mij als fieldcoach over mijn ondersteuning en communicatie?
Up-to-date blijven? Meld je aan!
Easy, toch?
Hidden
utm_term
Hidden
wbraid
Hidden
gbraid
Hidden
gclid
Hidden
utm_content
Hidden
utm_campaign
Hidden
utm_medium
Hidden
utm_source
Voornaam
(Vereist)
Achternaam
(Vereist)
E-mailadres
(Vereist)
Akkoord
(Vereist)
Ja, ik ga akkoord met het privacy beleid van Neomax.