Halfjaarlijkse evaluatie IT-professional

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

utm_term

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

wbraid

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

gbraid

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

gclid

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

utm_content

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

utm_campaign

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

utm_medium

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

utm_source

Voornaam

Achternaam

Label

E-mailadres

Voortgang

Welke projecten/taken zijn succesvol afgerond en hoe heb je dat gedaan?

Wat zijn de belangrijkste doelen die je hebt bereikt sinds onze laatste check-in?

Zijn er doelen/acties die niet zijn gehaald? Zo ja; wat waren de oorzaken en wat heb je hiervan geleerd?

Als je kijkt naar het afgelopen half jaar, wat had je anders willen/kunnen doen?

Wat is jouw grootste succes van het afgelopen half jaar?

Eventuele opmerkingen/aanvullingen:

Ontwikkeling

Welke nieuwe vaardigheden of kennis heb je opgedaan in de afgelopen zes maanden?

Zijn er gebieden waarin je je verder wilt ontwikkelen? Welke trainingen of cursussen zouden je daarbij kunnen helpen?

Hoe zie je je eigen ontwikkeling binnen de organisatie op de lange termijn?

Heb je voldoende ondersteuning op dit moment op het gebied van je ontwikkeling? Zo nee, wat ontbreekt er volgens jou en waarbij kunnen wij jou helpen?

Werktevredenheid

Hoe tevreden ben je met je huidige rol (bij je huidige project) en verantwoordelijkheden?

In hoeverre sluit je huidige rol aan bij je ontwikkeling?

Hoe vind je de balans tussen werk-prive?

Welke tips & tops wil je Olgreen meegeven als werkgever?

Doelen toekomst

Welke doelen wil je in de komende 6 maanden bereiken?

Zijn er nieuwe projecten/rollen/kansen die je zou willen verkennen?

Hoe kan ik jou ondersteunen in mijn rol als fieldcoach bij het bereiken van je doelen?

Voor de toekomst: welke stappen wil je ondernemen om je loopbaan verder te ontwikkelen binnen Olgreen?

Welke acties/doelen komen voort uit deze evaluatie?

Tot slot

Hoe vind je het evaluatieproces/check-in’s etc. zoals het nu is?

Zijn er aspecten die je zou willen aanpassen/verbeteren?

Welke feedback heb je voor mij als fieldcoach over mijn ondersteuning en communicatie?

Voortgang

Ontwikkeling

Werktevredenheid

Doelen toekomst

Tot slot

Up-to-date blijven? Meld je aan! Easy, toch?

Up-to-date blijven? Meld je aan! Easy, toch?