Neomax heeft 10 nieuwe collega’s a’s mogen verwelkomen in het afgelopen kwartaal. CEO Richard Stassen deelt zijn visie over de groei en het succes van Neomax|Olgreen.
Welke specifieke factoren hebben bijgedragen aan de recente groei en het succes van het bedrijf?
Afgelopen periode is er flink geïnvesteerd in het stroomlijnen van onze operatie. Zo is er kritisch gekeken naar de processen en structuren en waar er uitbreiding nodig is om te kunnen opschalen. Maar wat misschien wel het belangrijkst is, is dat we onze eigenwijze S!MPEL salesstrategie hebben geïmplementeerd, die al tot de eerste successen heeft geleid.
Met welke uitdagingen werd het bedrijf geconfronteerd bij het nastreven van groei en hoe werden deze uitdagingen aangepakt?
Het vinden van slimme en energieke mensen die samen met ons willen bouwen aan onze toekomst was zeker een uitdaging. Maar we hebben gelukkig niet stilgezeten en ons team uitgebreid met maar liefst 10 enthousiaste collega’s! Hierdoor hebben we een vliegende start gemaakt en zijn we klaar om de uitdagingen die een groeistrategie met zich meebrengt aan te pakken.
Hoe zorg je ervoor dat de groei van het bedrijf in lijn is met de kernwaarden?
Afgelopen jaar is er veel aandacht besteed aan onze strategie, positionering en kernwaarden. Het toetsen van nieuwe collega’s aan onze kernwaarden is een belangrijk onderdeel in het wervingsproces. Ben je energiek, grensverleggend en weet je als geen ander te verbinden? Dan pas je bij ons DNA!
Hoe ondersteunt de bedrijfscultuur de groeistrategie en welke inspanningen worden geleverd om die cultuur in stand te houden?
Onze bedrijfscultuur is intelligent ongehoorzaam. Dat betekent dat je ongehoorzaam mag zijn, mits je er goed over hebt nagedacht. Deze cultuur is de perfecte voedingsbodem voor stoere groeiambities.
Ten slotte, met de recente toevoeging van 10 nieuwe werknemers, welke plannen heeft het bedrijf om verdere groei en succes te garanderen?
Nou, er staat ons nog heel veel moois te wachten! We openen binnenkort ons nieuwe kantoor in regio Rotterdam en daarna zal regio Eindhoven snel volgen. Met zo’n groeiambitie zullen we ons (hoofd)kantoor in Naarden ook moeten uitbreiden. Never a dull moment!
In 2022 ben ik afgestudeerd aan de HU voor de opleiding Communicatie & Multimedia Design. Na mijn afstuderen heb ik ervoor gekozen om aan de slag te gaan als social mediamanager bij een van de grootste bedrijven in de verkoop van inktcartridges van Nederland. Helaas vond ik daar niet de creatieve uitdaging die ik zocht, dus ben ik bij Neomax terechtgekomen om als (content) marketeer aan de slag te gaan.
Lees meer
Vrijdagmiddag, kwart over vier. Je beeldscherm straalt al de rustige gloed van een ingepakte werkweek uit, je to-do-lijst is afgevinkt, en in je hoofd ruik je al die eerste borrelhapjes. Maar dan. Plotseling staat er een collega of eindgebruiker naast je bureau met een vraag. Een klein verzoek. Een héél klein verzoek. Althans, dat zeggen ze. Je weet beter. Hoe voorkom je dat je weekendplannen in rook opgaan terwijl je toch professioneel blijft? Hier is jouw overlevingsgids voor het strategisch ‘nee’ zeggen zonder de sfeer te verpesten.
Lees meer
Ik werk al een aantal jaren in de financiële administratie en heb in die tijd veel ervaring opgedaan met boekhouding. Dit heeft me geleerd om heel nauwkeurig en efficiënt te zijn, wat echt belangrijk is. Ik ben benaderd door Ryan, die me vertelde over de leuke kansen hier en de fijne werksfeer. Na een paar gesprekken was ik enthousiast over de visie en cultuur van het bedrijf. Het leek me een geweldige kans om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een groeiend team.
Lees meer