Meet the Team – Nathalie Brakenhoff (HR)

1. Wat is jouw achtergrond en hoe ben je bij ons terechtgekomen?

Na mijn opleiding Hoger Hotelmanagement ben ik de sales ingegaan. Al snel ontdekte ik dat ik niet gedreven werd door targets, maar door het bouwen van relaties! Via LinkedIn kwam ik in contact met Arthur, de CEO van NeomaxOlgreen, en na enkele gesprekken begon ik in de functie van Field Coach.

2. Wat is jouw rol binnen het bedrijf en wat zijn daarin je belangrijkste verantwoordelijkheden?

Tegenwoordig werk ik als HR Business Partner. In deze rol ben ik verantwoordelijk voor het neerzetten en verbeteren van het HR-beleid. De projecten die ik uitvoer, hebben als doel de organisatie verder te professionaliseren en hiermee de tevredenheid van onze medewerkers te verhogen. Daarnaast adviseer ik het management en de directie over HR-vraagstukken en ben ik, samen met mijn collega Marcel, verantwoordelijk voor corporate recruitment.

3. Wat vind je het leukst aan werken bij ons bedrijf?

Echt bouwen aan de organisatie: NeomaxOlgreen succesvoller maken door ons beleid en onze processen zo in te richten dat onze medewerkers zich thuis voelen en productief en efficiënt kunnen werken.

4. Kun je ons iets vertellen over een project of prestatie waar je trots op bent binnen het bedrijf?

Een van de projecten die ik heb geleid, was het opzetten van onze Performance Cycle: een vernieuwde manier van functioneren en beoordelen, waarbij medewerkers hun eigen prestaties beheren, ondersteund door hun managers. Dit, samen met de implementatie van ons HRIS-systeem en het neerzetten van een functiehuis met competenties en KPI’s, heeft gezorgd voor meer structuur in de organisatie en gaf tegelijkertijd meer autonomie aan onze werknemers.

5. Wat zijn jouw passies en interesses buiten het werk? Heb je hobby’s of interessante verhalen om te delen?

In mijn vrije tijd geniet ik van uit eten gaan, borrelen met vrienden en festivals. Daarnaast wil ik dit jaar eindelijk mijn andere passie ontdekken: motorrijden. Ik hoop deze zomer te kunnen beginnen met lessen!

6. Welke waarde van ons bedrijf past het meest bij jou, en waarom? (grensverleggend, energiek of verbindend)

Alle drie! Ik hou van energieke omgevingen waar veel enthousiasme en positiviteit heerst, waar mensen in mogelijkheden denken in plaats van in belemmeringen, en waar samen doelen worden bereikt. Dit is voor mij ook waar de kernwaarden van NeomaxOlgreen voor staan en wat dus helemaal aansluit bij mijn werkwijze.

Nathalie, dankjewel voor je input!