Medior IT-Recruiter

• Salaris tussen € 3100,- en € 4000,- p.m. excl. 8% vakantiegeld, afhankelijk van ervaring
• Goede bonusstructuur
• 2-4 jaar ervaring
• Een unieke cultuur, gebaseerd op onze kernwaarden: energiek, grensverleggend en verbindend

De baan in het kort:

Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van eerste telefooncontact totdat de professional zijn / haar contract heeft getekend en alles rondom de indiensttreding is geregeld. Of te wel, je bent verantwoordelijk voor de gehele Candidate journey. Hierbij zul je je gaan focussen op het vinden van support engineers, van junior tot senior maar ook rollen als systeembeheerder, Cloud Engineer en Security specialisten. Je denkt mee bij het uitwerken van nieuwe recruitment campagnes en je draagt bij aan het uitbouwen van het merk Neomax. Dit doe je door het bedenken van leuke, out of the box initiatieven maar ook door analyses te maken op bestaande data uit ons CRM-systeem. We vinden het leuk als je buiten de gebaande paden denkt en zelf met ideeën komt om je rol leuker, makkelijker of beter te maken.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van jouw eigen Talentpool, je weet deze talenten nieuwsgierig te maken voor Neomax en kijkt hoe je hen aan ons kan binden.

Daarnaast adviseer je het management op de trends in de arbeidsmarkt en wat er nodig is om de bedrijfsdoelen te behalen. Je bekijkt de data die beschikbaar en stelt je advies hierop af. Aan de hand van deze inzichten pas je jouw werkwijze aan en begeleidt je de andere recruiters in het team om hun doelen te behalen.

Samen met je collega’s van team recruitment en de accountmanagers zit je twee keer per week om de stand van zaken af te stemmen. Na het horen van de kansen bij sales, stel je een wervingsplan op. Je kijkt naar wat er nodig is om de juiste kandidaten te vinden: moet er een campagne worden uitgezet via onze partners? Kan je hem invullen met kandidaten uit jouw talentpool of is er misschien wat anders voor nodig? Jij regelt het!

Wat wij jou bieden

Allereerst word je onderdeel van, misschien wel, hét leukste team van Nederland. We nodigen je graag uit voor een kopje koffie om hier zelf een oordeel over te vellen.

• Een goed salaris tussen €3100 en €4000,- p.m. met goede secundaire voorwaarden en een royale bonusstructuur;
• Een mobiliteitsvergoeding;
• Leuke jaarlijkse teamuitjes, zoals een teamtrip naar Ibiza;
• Kwartaaltrips: bijvoorbeeld een nachtje weg met het team in Nederland;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je wordt onderdeel van een hechte organisatie met een unieke cultuur;
• Een persoonlijk groeiplan voor de lange termijn;
• En nog heel veel meer!,-

Daarom past deze baan bij jou

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar;
• Van nature ben jij spontaan, sociaal en leg je makkelijk contact;
• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring binnen recruitment;
• Je hebt ervaring in de arbeidsbemiddeling;

Werkzaamheden als Medior IT-Recruiter

• Je vindt, bindt en boeit IT-professionals op jouw eigen manier
• Je begeleidt kandidaten gedurende de hele sollicitatieprocedure én bij hun start bij Neomax.
• Je bouwt actief aan je netwerk van IT-professionals via events, LinkedIn en andere tools.
• Je werkt intensief samen met accountmanagers rondom workforce planning en het signaleren van commerciële kansen.
• Je stelt wervingsplannen en -strategieën op en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je signaleert verbeterkansen binnen recruitmentprocessen en weet recruitmenttools optimaal in te zetten (zoals Salesforce, LinkedIn en ICTergezocht).
• Je ondersteunt en begeleidt junior recruiters binnen het team, onder andere bij kennismakingen en contractondertekeningen.
• Je vertegenwoordigt Neomax tijdens (live) events en andere sociale bijeenkomsten.

Je thuisbasis bij neomax

Neomax is een IT-detacheerder en biedt bedrijven een professionele invulling van IT-projecten op het gebied van support en beheer. Voor junior t/m senior professionals bieden wij volop (ontwikkel)mogelijkheden bij toffe opdrachtgevers binnen de overheid, retail, zorg en nog veel meer!

Wij zijn actief met de labels Neomax, Olgreen en NMX Staffing, je zal aan de slag gaan voor alle drie de labels. Meer informatie op www.neomaxolgreen.nl.

Over Neomax | Olgreen:

• Energiek: Wij krijgen energie van uitdagingen en zijn doelgericht en probleemoplossend. We willen graag winnen, maar wel als team.
• Grensverleggend: Wij creëren graag nieuwe kansen. Denken buiten de kaders om. Dat betekent dat we met oplossingen komen die je misschien niet zou verwachten bij een detacheerder. We geven iedereen de ruimte om op eigen initiatief met nieuwe ideeën te komen. Stimuleren het denken in mogelijkheden en houden elkaar scherp.
• Verbindend: Verbinden gaat bij ons verder dan alleen het matchen op papier. Wij zien de mensen achter de cv’s en onze opdrachtgevers. We achterhalen de werkelijke behoeften en zorgen dat er niet alleen naar vaardigheden wordt gekeken. Met onze field coaches blijven we betrokken en helpen we bij het succesvol uitvoeren van de opdracht.

Onze bedrijfscultuur is uniek. Eén team, één taak, met een mensgerichte benadering. We vieren onze successen: Jaarlijkse kick-offs, incentives of gezellige vrijmibo’s, niks is te gek! En we dagen onszelf uit op sportief vlak. Durf jij een potje tafeltennis, -voetbal, of airhockey met ons te doen?

Solliciteer nu

Waar wacht je nog op? Druk dan snel op de sollicitatiebutton, laat je cv achter en kom erachter wat werken bij neomax betekent voor jouw carrière!