Wat verdient een systeembeheerder?

Wat een systeembeheerder verdient, hangt af van je niveau, de omvang en complexiteit van de infrastructuur, of je storingsdiensten draait en welke specialisaties je hebt, zoals Azure, VMware of Citrix. Bij Neomax heet deze rol System Engineer. Actuele salarisranges staan per vacature. Vergelijk aanbiedingen op dezelfde urenbasis en tel toeslagen, opleiding en groeipad mee.

Welke factoren bepalen het salaris in systeembeheer?

In systeembeheer draag je verantwoordelijkheid voor systemen waar de hele organisatie op leunt. Die verantwoordelijkheid en je specialistische kennis wegen het zwaarst.

• Verantwoordelijkheid: voer je changes uit onder toezicht, of ben je eindverantwoordelijk voor een omgeving?
• Specialisatie: Windows Server, virtualisatie (VMware), Citrix, netwerken (CCNA), Microsoft 365 en Azure.
• Storingsdiensten: bereikbaarheid buiten kantooruren levert vaak een vergoeding op. Vraag hoe vaak en tegen welke voorwaarden.
• Omvang van de omgeving: aantal servers, locaties en gebruikers. Ervaring in een organisatie met 300+ medewerkers is bij Neomax een eis.
• Opleiding en certificaten: hbo, ITIL en Prince2 zijn een pré.

Wat verandert er per niveau?

Kom je uit werkplekbeheer? Lees werkplekbeheer vs systeembeheer.

Hoe vergelijk je vacatures en cao’s?

Twee aanbiedingen lijken vaak verder uit elkaar te liggen dan ze zijn, of juist dichter bij elkaar. Zet ze daarom altijd in hetzelfde format:

1. Zelfde urenbasis. Reken beide aanbiedingen om naar dezelfde werkweek (36, 38 of 40 uur).
2. Jaarbedrag in plaats van maandbedrag. Tel vakantiegeld (wettelijk minimaal 8%), een eventuele dertiende maand en vaste toeslagen mee.
3. Welke cao of regeling geldt? Vraag naar salarisschalen, periodieken en wanneer je in een hogere schaal komt.
4. Pensioen. Vraag welk deel van de premie de werkgever betaalt.
5. Reiskosten en mobiliteit. Een auto van de zaak of een volledige OV-vergoeding scheelt per jaar flink.

Wat weeg je naast salaris mee bij Neomax?

Voor systeembeheerders is investeren in kennis direct salarisverhogend. Bij Neomax krijg je naast je salaris:

• Mobiliteit: leaseauto met tankpas, projectauto of OV. Welke regeling past, hangt af van functie en opdracht.
• Certificeringen zonder studieschuld: Microsoft-certificeringen haal je bij Neomax kosteloos. Daarnaast zijn er opleidingen in onder meer ITIL, Cisco en Scrum.
• Eigen fieldcoach: die spreekt je elke 6 tot 8 weken, maakt met je een persoonlijk ontwikkelplan (POP) en plant opleidingen.
• Groeipad: van support en beheer bij Neomax naar specialistisch werk in cloud, security of automation bij zusterbedrijf Olgreen.
• Contractvorm: een vast contract of een projectcontract.

Waar vind je actuele salarisranges?

Actuele ranges staan per vacature op onze vacaturepagina. Zo’n range hoort bij die specifieke opdracht en is geen landelijk gemiddelde. In een kennismakingsgesprek bespreken we waar jij binnen de range valt, op basis van je ervaring op serverniveau, je specialisaties en de opdracht.

Veelgestelde vragen

Krijg ik extra betaald voor storingsdiensten?

Vaak wel, maar de vorm verschilt: een vaste vergoeding per dienst, een uurvergoeding bij uitruk of compensatie in tijd. Vraag dit concreet uit voordat je aanbiedingen vergelijkt.

Welke certificering levert het meest op voor een systeembeheerder?

Certificeringen die aansluiten op de omgeving van de opdracht, zoals Azure, VMware of Citrix. Microsoft-certificeringen haal je bij Neomax kosteloos.

Wat is de volgende stap na systeembeheer?

Specialiseren in cloud, security of automation. Binnen onze labels kan dat bij zusterbedrijf Olgreen, dat werkt met ervaren specialisten in onder meer Azure, Linux en Kubernetes.

Benieuwd naar systeembeheeropdrachten?