Wat is IT-detachering?

Bij IT-detachering ben je in dienst van een detacheerder en werk je in het IT-team van een andere organisatie: de opdrachtgever. Bij Neomax ben je in dienst van Neomax en werk je als Support Engineer, On-site Support Engineer of System Engineer bij organisaties in onder meer de zorg, de financiële sector, de industrie en de overheid. Een eigen fieldcoach begeleidt je tijdens elke opdracht.

Hoe werkt IT-detachering in de praktijk?

Bij detachering zijn drie partijen betrokken. Jij als IT-professional, de detacheerder die je werkgever is, en de opdrachtgever waar je dagelijks werkt. De opdrachtgever stuurt je werk inhoudelijk aan. Je werkgever regelt je contract, salaris, begeleiding en ontwikkeling.

Wat is het verschil met freelancen of een vaste baan?

Bij detachering ben je werknemer, met een arbeidscontract en de zekerheden die daarbij horen. Een freelancer werkt als zelfstandige op eigen risico en regelt zelf zijn opdrachten. Bij een vaste baan werk je in dienst van de organisatie waar je ook je werk doet.

• Detachering: in dienst bij de detacheerder, werken bij de opdrachtgever, begeleiding van je werkgever.
• Freelance: eigen onderneming, zelf acquisitie, geen werkgever die je ontwikkeling volgt.
• Vaste baan: één werkgever die ook je opdrachtgever is.

Zo werkt het bij Neomax

Neomax is sinds 2007 IT-detacheerder, met de focus op IT-support, servicedesk, werkplekbeheer en systeembeheer. We matchen niet alleen op kennis, maar ook op persoonlijkheid, ambitie en de cultuur bij de opdrachtgever. Wij zijn geen cv-schuivers.

• Je hebt een eigen fieldcoach die je elke 6 tot 8 weken spreekt, op kantoor of op je opdrachtlocatie.
• Samen maak je een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Je fieldcoach plant opleidingen en grijpt tijdig in als iets niet lekker loopt.
• Microsoft-certificeringen haal je kosteloos: certificaten zonder studieschuld. Daarnaast zijn er opleidingen in onder meer ITIL, Cisco en Scrum.
• Mobiliteit regelen we per functie en opdracht: een leaseauto met tankpas, een projectauto of OV.
• Bij de start doorloop je inwerkmomenten met een checklist die we samen met de opdrachtgever opstellen.

Lees meer over de rol van je coach in begeleiding door een fieldcoach.

Wat gebeurt er als een opdracht stopt?

Je dienstverband loopt via Neomax, niet via de opdrachtgever. Bij Neomax kun je een vast contract of een projectcontract krijgen. Welke afspraken gelden als een opdracht eindigt, staat in je eigen contract. Bespreek dat vooraf, dan weet je waar je aan toe bent.

Wil de opdrachtgever je in vaste dienst nemen? Dat kan bij deta-vast. Standaard is overname mogelijk na 2.080 gewerkte uren, ongeveer een jaar fulltime. Meer daarover lees je in wat is deta-vast.

Wat levert detachering een opdrachtgever op?

Een opdrachtgever krijgt snel een passende IT-professional, zonder zelf te werven. Neomax biedt langdurige detachering, projectmatige inzet bij implementaties en migraties, deta-vast en een seat-constructie. Past een professional niet, dan zorgen we in overleg voor vervanging. Opdrachtgevers lezen meer op onze pagina voor opdrachtgevers.

Veelgestelde vragen

Ben ik bij detachering in dienst van de opdrachtgever?

Nee. Je bent in dienst van de detacheerder; bij Neomax dus van Neomax. De opdrachtgever bepaalt je dagelijkse werk, Neomax regelt je contract, salaris en begeleiding.

Hoe vaak spreek ik mijn begeleider?

Bij Neomax spreekt je fieldcoach je elke 6 tot 8 weken, op kantoor of op je opdrachtlocatie. Tussendoor kun je altijd contact opnemen als er iets speelt.

Kan ik bij de opdrachtgever in vaste dienst komen?

Ja, bij deta-vast is dat het doel. Standaard kan een opdrachtgever je overnemen na 2.080 gewerkte uren; de precieze afspraken staan in de inzetovereenkomst.

Betaal ik zelf mijn certificeringen?

Nee. Microsoft-certificeringen haal je bij Neomax kosteloos. Ook opleidingen als ITIL, Cisco en Scrum plannen we met je fieldcoach in je ontwikkelplan.

Jouw volgende stap in IT