Wat is deta-vast? Uitleg en voorwaarden | Neomax

Deta-vast is detachering met het vooruitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Je start in dienst van de detacheerder en werkt bij de opdrachtgever; na een afgesproken periode kan die je overnemen. Bij Neomax is overname standaard mogelijk na 2.080 gewerkte uren, ongeveer een jaar fulltime. De precieze afspraken staan in de inzetovereenkomst.

Hoe werkt deta-vast stap voor stap?

1. Match. De detacheerder koppelt een professional aan een opdracht die als deta-vast is afgesproken.
2. Start via de detacheerder. De professional is in dienst van de detacheerder en werkt bij de opdrachtgever.
3. Detacheringsperiode. Beide partijen leren elkaar kennen in de praktijk. De detacheerder begeleidt de professional.
4. Overname. Na de afgesproken periode kan de opdrachtgever de professional in vaste dienst nemen, als beide partijen dat willen.

Overname is een mogelijkheid, geen automatisme. De professional en de opdrachtgever beslissen allebei mee.

Wat is het verschil met detachering en werving & selectie?

Meer over gewone detachering lees je in wat is IT-detachering.

Wat betekent deta-vast voor jou als professional?

Je kunt een organisatie eerst van binnen leren kennen voordat je je vastlegt. Tijdens de detacheringsperiode heb je bij Neomax een eigen fieldcoach, die je elke 6 tot 8 weken spreekt. Je werkt aan je persoonlijk ontwikkelplan en kunt Microsoft-certificeringen kosteloos halen. Zo bouw je ervaring op met begeleiding, met de kans om daarna in vaste dienst te gaan. Bekijk de vacatures; bij een deta-vast-opdracht staat dat in het gesprek vooraf duidelijk op tafel.

Wat betekent deta-vast voor opdrachtgevers?

Je beoordeelt iemand in de dagelijkse praktijk voordat je een vast contract aanbiedt. Neomax regelt in de tussentijd werving, contract en begeleiding. Past de professional toch niet, dan zorgen we in overleg voor vervanging. Bekijk ook de andere samenwerkingsvormen op de pagina IT-detachering voor opdrachtgevers.

Voor wie is deta-vast geschikt?

Deta-vast past bij professionals die op termijn vastigheid bij één organisatie zoeken, maar eerst willen ervaren of de werkplek, het team en de cultuur bevallen. Het past ook bij starters die nog willen groeien met begeleiding en opleidingen voordat ze de overstap maken.

Voor opdrachtgevers is deta-vast geschikt bij structurele functies, zoals servicedesk, werkplekbeheer of systeembeheer, waar je iemand voor langere tijd wilt binden. Zoek je alleen tijdelijke capaciteit voor een project, dan past projectmatige detachering beter.

Welke afspraken leg je vast?

Bij Neomax staan de afspraken over deta-vast in de inzetovereenkomst. Let daarbij op:

• na hoeveel gewerkte uren overname mogelijk is (standaard 2.080);
• de voorwaarden waaronder overname plaatsvindt;
• wat er gebeurt als een van beide partijen niet wil overgaan.

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt deta-vast bij Neomax?

Ben ik verplicht om over te gaan naar de opdrachtgever?

Nee. Overname is een mogelijkheid. Je bespreekt dit met je fieldcoach en de opdrachtgever voordat het moment daar is.

Is elke opdracht bij Neomax deta-vast?

Nee. Sommige opdrachten zijn deta-vast. Dat hoor je vooraf, zodat je weet waar je aan begint.

Kan een opdrachtgever eerder overnemen dan na 2.080 uur?

Dat hangt af van de afspraken in de inzetovereenkomst. Bespreek je wensen vooraf met je accountmanager.

Interesse in deta-vast, als professional of als opdrachtgever? Neem contact op met Neomax.